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大抓基层强基础 开拓进取谱新篇——全区基层组织工作亮点盘点
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<div class=TRS_Editor><p align="center"><span><span><img style="border-right-width: 0px; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px" complete="complete" alt="" src="./W020171016569946045068.jpg" OLDSRC="W020171016569946045068.jpg" /></span></span></p>
<p><span><span>  </span>事业成败、关键在党。自区第八次党代会以来,在区委的正确领导下,在“党建统领+智慧治理”大联动机制的主体框架下,全区基层组织工作牢牢把握新形势、新要求,聚焦主业、服务大局,抓思想强队伍、抓基层打基础、抓创新求突破,全市基层党建全域提升现场会、全市新领域新业态党建工作现场会、全市特色小镇党建工作推进会等先后在柯城召开,党员远程教育、村社组织换届工作、城市基层党建工作等分别在省市作经验交流,全区基层组织工作取得了明显成效。</span><br data-filtered="filtered" />
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<span>  深化“两学一做”思想教育得到新加强</span><br data-filtered="filtered" />
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<span>  思想教育是凝神聚魂的工作,是建党强党兴党的生命线。我区扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,着力推动全面从严治党向全区800多个党组织覆盖,推动思想教育走进全区1.9万余名党员心中,以党性洗礼凝心聚力,广大党员干部精神面貌焕然一新。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  严格党内政治生活,通过区委理论学习中心组、乡镇每周夜学、部门知识讲坛、支部主题党日、千场党课到基层等载体,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略、7.26重要讲话精神以及省市党代会精神,掀起“拥抱衢时代、实现柯超车”解放思想大讨论热潮,引导广大党员干部自觉增强“四个意识”“四个自信”。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  着力抓好“领头雁”队伍建设,选配新一届村社组织班子,举办村社党组织书记集中培训班,积极推荐13名村社书记参加全省示范培训班。以“书记上党课、身边好榜样、我的组织生活”为主题,创新开展微视频党课观摩活动,征集作品20余部,依托“全光多屏”远教平台、“乐淘党员之家”微信号等扩大传播面,弘扬正能量。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  充分发挥典型引领作用,全国优秀共产党员、“时代楷模”万少华当选党的十九大代表,全国劳模叶兰花连续两届当选省党代表;4名基层党员被评选为全市抗洪救灾优秀共产党员;12名党组织书记事迹先后入选衢州市《旗帜百名好支书》、浙江省《点赞万名好党员》风采录。</span><br data-filtered="filtered" />
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<span>  推进“双整达标”基层基础取得新成效</span><br data-filtered="filtered" />
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<span>  求木之长者,必固其根本。我区从最根本处抓起,从基本制度、基本队伍、基本活动、基本阵地、基本保障“五个基本”严起,对照“整乡推进、整区提升”全面达标的要求,部署开展“奋战60天、双整全达标”攻坚行动,推动基层党组织晋位升级。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  层层传导压力,逐级签订《“双整”工作责任书》,逐乡下发《问题整改清单》,让乡村两级“红红脸、出出汗”。建章立制抓工作,探索建立了发展党员“学做”标准、“三会一课”标准、“支部主题党日”标准、村级活动场所标准、村居结对共建标准等一批标准,用制度抓人促事。今年以来,取消了39名入党积极分子资格,对57名无故不参加组织生活的不合格党员进行了组织处置,推动40个社区党组织与114个农村党组织结对共建,提升村级活动场所77处。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  建立大督考大奖惩机制,坚持“一月一督查”,不发通知、不打招呼、不设路线、不听汇报,直奔基层、直插现场。运用“今日聚焦”的理念,通过视频曝光党建短板问题,责令整改落实。强化督考结果运用,未按要求完成达标任务的,年度乡镇(街道)党建考核分数“归零”;达到示范型党组织创建水平的,优先考虑“五星级”党组织、优秀党组织书记评选。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  深化互看互学活动,有针对性地将全区15个乡镇(街道)划分成5个片组,开展交叉式“一季一观摩”。通过赛实绩、比差距,推动基层党组织比学赶超。目前,127个村居党组织完成达标创建任务,培育荷塘村、余东村、昌苑社区等50个示范型村居党组织。同时,围绕美丽乡村“项链圈”,加快推进3条基层党建示范带建设。</span><br data-filtered="filtered" />
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<span>  聚焦“全域提升”重点工作实现新突破</span><br data-filtered="filtered" />
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<span>  在农村,着力打好“消薄”攻坚战。区四套班子领导带头挂联薄弱村,部门单位“一把手”和相关部门班子成员担任第一书记,实现120个省定薄弱村第一书记全覆盖。因地制宜探索“光伏强村”“一村万树”“物业联盟”等多种途径,切实增强了集体“造血”功能。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  在城市,以“党建大统领、治理大联动”为抓手,不断提升城市基层治理水平。汇聚市、区两级机关力量、“兰花热线”等社会力量,推动共治共享。探索“街企合作·村居结对”模式,打造“紫荆花联盟”等一批党建综合体,强化共联共建。突出小网格大治理,做实全科网格建设,把党小组建在网格上,把工作、责任详解到网格中,落细落地网格治理。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  在机关,扎实推进“党员进社区服务国家级标准化试点”,标准化体系通过省级中期验收。要求在职党员每年参加志愿服务时长不少于12小时,把奉献从“工作圈”延伸到“生活圈”。开展“衢州市机关党员服务斗潭片区危房解危专项行动”“助力文明城市创建交通劝导专项行动”“护航十九大安保维稳大巡防行动”,3500余名市、区在职党员参与集中志愿服务,助力城市治理。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  在两新组织,聚焦“园中园”、特色小镇、电子商务、家庭农场等新领域新业态,创建“红色航母”“红小创”“红色联盟”“红色晨会”党建品牌,谋划推进航埠“低碳小镇”党建工作。恒业汽车部件有限公司党支部等5家企业党组织被评为全区“五星级基层党组织”,实达实机械设备有限公司党支部“红色晨会”制度、希望幼儿园党支部“红烛先锋”行动等优秀做法入选全省两新党组织特色工作汇编。</span><br data-filtered="filtered" />
<span>  成绩来之不易,前景催人奋进。我们将沿着区委八届二次全会指引的方向,务实善谋、砥砺前行、创新争先,以基层组织工作的优异成绩喜迎党的十九大胜利召开!我们将坚守“抓好党建就是最大的政绩”的理念,不忘初心、继续前进,努力推动基层组织工作再上新台阶!</span></p></div>
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